Werkdruk in beeld
Voor het personeel op hogescholen is een hoge werkdruk een risicofactor. Om te voorkomen dat de werkdruk écht een probleem wordt, is het van belang dit risico in te dammen. Onderzoekers van mijn lectoraat ontwikkelden hiervoor samen met collega’s van de Hanzehogeschool het WEHBO-instrument. Dit instrument brengt de oorzaken van een te hoge werkdruk bij een medewerker in beeld, zodat gericht gewerkt kan worden aan mogelijke oplossingen. Het WEHBO-instrument wordt beschreven in het eindrapport van dit project: ‘Werkdruk in beeld’, dat eind oktober 2011 is gepubliceerd.
Lees meer over dit project.
Sociale innovatie bij BrabantZorg
De kwaliteit van zorg, arbeid én van de bedrijfsvoering verbeteren: dat is het doel van het project ‘Sociale innovatie in de intramurale ouderenzorg’. In opdracht van Actiz, de brancheorganisatie in de ouderenzorg, voert het lectoraat dit project uit bij BrabantZorg, een grote organisatie voor ouderenzorg. Tijdens de eerste fase van het project zijn de medewerkers op zoek gegaan naar de ideale arbeidssituatie, voor de cliënten en voor henzelf. Inmiddels zijn ze bezig met het maken van een plan om deze idealen te realiseren. In de laatste fase zullen ze dit plan implementeren.
Lees meer over dit project.
Masterclasses Sociale innovatie in de ouderenzorg
In het najaar van 2012 organiseert het lectoraat samen met Actiz en het NCSI zes masterclasses over sociale innovatie in de ouderenzorg. In deze masterclasses vertellen bestuurders en medewerkers van verschillende organisaties over de manier waarop zij werken aan de verbetering van de ouderenzorg binnen de grenzen van tijd en geld. De masterclasses zijn bedoeld voor docenten en studenten van de Hogeschool Utrecht en bestuurders, locatiemanagers en teamleiders in de ouderenzorg.